11 月， 健康药业公司积极参与由北京市市场监督管理局发起，以“强化质量人才共育共享，构筑质量强企发展基石” 为主题的北京市质量人才典型案例征集活动， 公司质量管理部所提报的《传承之魂， 质量为基： 百年老字号绽放新活力》 成功入选北京市质量安全总监典型案例。

一直以来， 健康药业公司 以推动高质量发展为主题， 以提高供给质量为主攻方向， 以改革创新为根本动力，深入实施质量强国战略， 牢固树立质量第一意识， 健全质量政策， 加强全面质量管理， 促进质量变革创新， 先后荣获“中国健康食品品类第一名 ” “全国商业质量奖”“中国食品健康七星奖” 等奖项， 持续发挥质量引 领作用。

张玥作为公司 质量管理部副总监， 本次以其为申报案例主人公， 工作期间， 她积极引 进先进的质量管理理念、 方法， 带领团队多次荣获国家及北京市 QC 小组发布大赛奖项， 个人也以其卓越的质量管理工作业绩， 荣获“同仁堂集团董事长质量奖” 荣誉称号。 “十四五” 期间， 公司 确立了 百亿发展目 标， 在公司 领导指导下， 张玥带领团队提出 “N+质量” 战略， 实现无盲区、 全覆盖的质量管理； 组织开展质量文化 2. 0 建设工作， 形成质量文化 2. 0内容； 积极参加首席质量官人员 能力验证研修班学习 ， 创新推出质量派出五级监管模式， 加强质量管控。 鉴于法规、 质量等术语的专业性与 复杂性， 她带领团队打造适应多元化需求的内部课程体系， 绘制了 “基础全面覆盖、 专业重点培养” 的学习 地图点位图； 推出“政策法规” “以案说法” 等系列短视频， 推行“闪训”课堂培训， 促使员 工利用碎片化时间参与 质量学习 ， 帮助员 工精准快速把握核心， 实现学以致用。

展望未来， 健康药业公司 将以高度的责任心和使命感， 严把质量关， 严守质量底线， 助推集团公司 实现“十四五” 发展规划的同时， 推动大健康领域高质量发展！